周二（1月21日），美国总统川普发布了一系列行政命令，要求私营部门撤销“多元、公平与包容”（DEI）计划，同时安排联邦政府中与DEI相关的员工从周三起带薪休假，并指示各联邦机构制定裁员计划。这标志着川普政府在其上任首日就开始推翻拜登政府的政策重点之一。
川普签署的行政命令明确终止了拜登政府时期实施的DEI政策，并要求对大型私营企业的DEI计划进行全面审查。这一命令旨在重新调整政府和企业的优先事项，强调绩效和公平竞争的重要性，而非基于多元化指标进行决策。
法令规定，政府机构应针对上市公司、大型非营利公司或协会、资产达5亿美元或以上的基金会、州及地方律师与医疗协会以及接受捐款超过10亿美元的高等院校启动反DEI调查，每个机构找出最多9个可能的民事合规调查对象。
川普政府尚未公布执行民事合规调查的完整细节。
川普周二发布的行政令还规定，联邦和私营部门将继续优先为退伍军人提供就业机会。另外，川普政府还指示美国联邦政府部门和机构撤销所有DEI计划，并安排DEI员工带薪休假。
人事管理办公室（Office of Personnel Management）在一份备忘录中说，政府应在周三（1月22日）下班前，通知关闭所有DEI计划的政府办公室或单位，安排该计划的员工带薪休假，并在同一期限之前删除所有以DEI为重点的公共网页。
据报导，几个联邦部门甚至在备忘录发布之前就已经撤下了相关网页。各机构还必须取消任何与DEI相关的培训，并终止任何相关合约，联邦员工被要求在10天内向川普的人事管理办公室报告，如果他们怀疑任何与DEI相关的计划被重新命名以模糊其目的，或将面临不利后果。
根据备忘录，在周四（1月23日）之前，联邦机构被指示编制一份截至选举日的联邦DEI办公室和工作人员名单。在下周五（1月31日）之前，联邦机构应制定计划，对这些联邦员工执行裁员行动（Reduction-in-Force Action）。
白宫表示，川普周二还签署了一份备忘录，撤销拜登政府在联邦航空总署（FAA）推动的DEI措施，命令联邦航空总署署长立即停止DEI雇用计划。
川普命令联邦航空总署进行安全审查，撤换任何无法证明其能力的DEI员工。白宫在一份声明中说：川普总统立即终止这项非法且危险的计划，并要求联邦航空总署的所有雇用计划都必须完全基于确保航空乘客的安全及整体工作的优异性。
就在前一天，川普政府已解除美国海岸警卫队司令琳达·费根（Linda Fagan）的职务，她是美国历史上首位领导一个军种的女性司令。
报道称，美国国土安全部代理部长本杰明·霍夫曼在21日上午向美国海岸警卫队所有部队发出通知，宣布解除费根的海岸警卫队司令职务。霍夫曼称赞她：她的职业生涯漫长而辉煌，我感谢她为我们的国家作出的贡献。
霍夫曼没有说明具体原因。但美国国土安全部随后发表声明称，费根因领导能力不足、行动失败以及未能推进海岸警卫队的战略目标而被解职。
川普的这一系列举措表明，希望通过取消DEI计划来重新确立“绩效优先”的原则，支持者认为，取消DEI计划可以避免资源分配的不平衡，让个人的能力和成果成为衡量标准，而不是身份标签。反对者则担忧，这可能会让本已处于劣势的群体失去必要的支持，进一步扩大社会不平等。
但如果因为扶持某个群体而忽略个人能力，到底算不算机会均等，可能每个人心中都有自己的答案。
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